Malaysia: Sales & Service Tax (SST) Update!
Mit der Wiedereinführung des Sales & Service Tax (SST) hat die Zollverwaltung von Malaysia eine Liste mit häufig gestellten Fragen bzw. weiteren Details veröffentlicht.
Das folgende Update soll Ihnen helfen, ein erstes Verständnis dafür zu bekommen, wie die neue Steuer funktionieren wird und welche Unternehmen davon betroffen sein werden. Es soll auch als erste Leitlinie und „To-Do-Liste“ dienen und aufzeigen, wo Luther Sie unterstützen kann – klicken Sie HIER!
Wissen was los ist – Auf den Punkt. Luther!
Luther Corporate Services, the Corporate Services arm of Luther lawfirm enables us to offer our clients a “one-stop” solution for all their business needs. Our accountants, company secretaries and tax consultants provide the whole range services, which our clients expect from such a one-stop concept, from corporate secretarial services, outsourced administration, payroll and accounting to tax compliance. We assist our clients comprehensively in all stages of a business lifecycle, from the formation of a business vehicle, to ongoing support and statutory compliance matters and to the dissolution of a company – Delhi-Gurugram, Kuala Lumpur, Shanghai, Singapore, Yangon.
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Achtung: Sammlung, Verwendung und Offenlegung von Identifikationsdaten werden illegal!
Das Sammeln, die Verwendung und Offenlegung von Identifikationsdaten werden in Singapur illegal. Organisationen dürfen Identifikationsdaten nur in Ausnahmefällen verarbeiten.
UPDATE – Foreign Law & Investments!
Erfahren Sie in der aktuellen Ausgabe u.a. mehr über das Singapur Budget 2019, das Freihandelsabkommen zwischen Australien und Indonesien, die Absicherung von Investitionen in Indien, Chinas neue Steuerpolitik etc.
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Jetzt neu – der Singapur Investitionsleitfaden 2019
Der praktische Leitfaden dient deutschsprachigen Investoren einen Überblick über die in Singapur derzeit geltenden rechtlichen Bestimmungen und Rahmenbedingungen für Investitionen zu verschaffen.
Update: Änderungen des Beschäftigungsgesetzes in Singapur steht bevor!
Die Arbeitsgesetzgebung von Singapur war schon immer sehr arbeitgeberfreundlich. In den letzten Jahren wurde jedoch der Employment Act („EA“), das wichtigste Arbeitsgesetz im Stadtstaat, mehrfach geändert, um die Rechte der Arbeitnehmer zu stärken und zu verbessern.