Kategorie: Compliance

Fehler bei der 3G-Status-Erfassung können für Arbeitgeber sehr teuer werden – wie man eine Bußgeldzahlung vermeidet

Frage: Wie setzt Ihr Unternehmen eigentlich die 3G-Regeln um – läuft alles reibungslos?

  • Nutzen Sie selbst erstellte Excel-Tabellen zur Erfassung?
  • Wie viele Personen haben Zugang zu den Tabellen bzw. persönlichen Daten Ihrer Mitarbeiter? 
  • Können Sie mit gutem Gewissen sagen, dass Ihre Dokumentation jederzeit zu hundert Prozent den behördlichen Anforderungen standhält?
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Datenerfassung gemäß der Datenschutz-Grundverordnung – Anforderungen an die 3G-Status-Testpflicht!

#Wie viele Personen in Ihrem Unternehmen haben eigentlich Zugang zu den Tabellen bzw. persönlichen Daten Ihrer Mitarbeiter?

#Können Sie sicherstellen, dass Ihre Excel-Tabellen nie in falsche Hände geraten bzw. verloren gehen können?

Auch Unternehmen verlieren zur Zeit schon mal den Überblick – nicht selten bergen selbst erstellte Excel-Tabellen das Risiko einer Bußgeldzahlung!

Lars Culmann

#Was unbedingt zu beachten ist: Gemäß der Datenschutzgrundverordung (DSGVO) unterliegen alle von Ihnen gesammelten Daten den behördlichen Vorschriften für den betrieblichen Infektionsschutz.

#Wie Sie ein Bußgeld von bis zu 25.000 Euro vermeiden: Professionelle 3G-Status-Software. Es empfiehlt sich eine browserbasierte, leicht zu implementierende und kostengünstige Softwarelösung zur Auswertung des 3G-Status im Unternehmen an. Die wichtigsten Kennzahlen müssen jederzeit in Echtzeit auf dem Dashboard für eine behördliche Stichprobenprüfung vorliegen.

#Welche Lösung zu empfehlen ist: 3G-Status-Software von Saneware – Made in Germany

#Webinar: Lassen Sie sich in einer 30-Minuten-Demo alles von den Saneware Softwarespezialisten und der Geschäftsführung erklären – Funktionen, Handhabung, Installation, Fragen & Antworten!

Vermeiden Sie eine Bußgeld-zahlung!

Worauf es bei der Wahl eines Corporate Secretary ankommt – Business-Tipps für Singapur

Bei der Wahl eines Treuhänders bzw. eines Corporate Secretary stellt der Preis nur ein Auswahlkriterium dar. Man sollte sich stets bewusst machen, dass ein Treuhänder oder Corporate Secretary ein langfristiger Partner ist, der eine Firma in wichtigen unternehmerischen Fragen unterstützt. Er kümmert sich u.a. um die Einhaltung von Fristen. Es müssen beispielsweise:

  • Berichte,
  • Bilanzen,
  • Steuererklärungen

…erstellt und eingereicht werden. Nur ein verlässlicher Anbieter sorgt für die termingerechte Einhaltung aller Fristen. Aus diesem Grunde empfiehlt es sich, nicht nur auf die Kosten zu schauen. Vielmehr sollte beachtet werden, dass es sich um einen kompetenten und verlässlichen Ansprechpartner handelt, der die „gleiche Sprache“ spricht. Wenn möglich sollte er darüber hinaus mit der europäisch-westlichen Mentalität vertraut sein.

Lesen Sie in diesem Zusammenhang auch: „Gründung einer Private Limited“

Weitere Informationen finden Sie hier: „Determining the Company Type“ – The Accounting and Corporate Regulatory Authority Singapore (ACRA) 

„Herr Meyer will nach Asien…“